■業務内容 同社IT推進部内の人事・財務会計領域のシステムにおいて、企画・運用/保守・問合せの対応をメインにご担当頂きます。 ポジションとしては、チームを纏めていくリーダーポジションをご依頼したと考えています。【具体的な業務内容】 ・基幹システム（人事・勤怠・財務会計　等）の企画・運用/保守・問合せに関わる一連の業務 ∟新規/既存システムの構想・企画・方針決定・要件定義・ベンダー管理・教育研修・導入・業務プロセスの決定～導入・啓蒙、まで ・システムに関わる予算/実績管理、課題・進捗管理・ドキュメント作成 ・2~6名程度のチームマネジメント■チーム体制 IT推進部　全体：26名 各システム領域事に4つの課を編成（各課2~6名程度） 各課にて企画・運用/保守・問合せを通貫して対応しております。

東京都港区 ・ 常駐＋リモート エージェントサービス

・基幹システム（人事・勤怠・財務会計　等）の企画・運用・保守のご経験 ・社員（ユーザー）とシステムの導入や改善に向けたコミュニケーション経験のある方 ・ベンダーコントロールのご経験

・会計、人事、給与、等　バックオフィス領域業務の知識・ご経験 ・ユーザ/ベンダー側問わず、システム開発等のPM/PMOのご経験 ・RFP/PFIを作成し、デリバリベンダーを選定した事がある<テクニカルスキル> ・RDB（Oracle,DB2,SQLServer等） ・言語（C++,　JAVA,JAVAScript,VB等） ・レポーティングツール（CristalReport,PowerBI,BusinessObject等） ・クラウドインフラ基盤（AWS、Azure、OracleCloud、AlibabaCloud等）

一部リモート可,事業会社,上場企業,ベテラン歓迎,従業員100人以上,6ヶ月以上の長期コミット,DX

【稼働日数】 週5日 【募集背景・課題】 ■募集背景・課題,同社ではホールディングス全体の情報システムを担当しております。,現行業務に乗っかり、常時複数のPJが走っており、質,量どちらの点でもリソース不足となっており、,特にメンバ率いて自身も案件を担当し、ゴールまでリードできるリーダーポジションが不足しております。