■募集背景・課題 同社にてクライアントの新人エンジニアに対するメンター事業のローンチを計画しています。 今回は本格的な展開を見据えて実証実験実施に伴い、ご協力いただける方を募集しております。 ■案件継続性 ・今回の実証実験にて目指すべきゴールに到達となった場合は事業として 　正式ローンチを予定しております。（契約延長する可能性あり） ・これまでのエンジニア教育サービスにはない、 　1on1にて新人エンジニア個々に対して深く指導していく新しいサービスとなります。 ■業務内容 既に契約が決定しているクライアント企業の新人エンジニアに対する メンター業務をお任せいたします。 また講習や講義等で、事前に決まったカリキュラムを一方的に インプットするのではなく、新人エンジニアから出た質問や相談に 1on1形式で”メンター”として回答していくスタイルとなります。 具体的には… ・朝夕それぞれ2時間、新人エンジニアと1on1をお願いします。（1日最大4名対応を想定） 　∟仕様書、要件定義書、ソース内の処理を一緒に確認する。 　∟タスクや疑問点の言語化をサポートする。 　∟よくあるエラー対処の手順を教える。 ・それ以外の時間については、1on1で新人エンジニアより出た質問の回答準備、 　カリキュラム改善作業、クライアントへの日報提出準備をお願いいたします。 ■求める人物像 今回は自社社員ではなく、クライアント企業の社員向けのメンター業務となります。 特に社会人経験の少ない新入社員向けの行うものですので、”自分がリードする”という お気持ちとホスピタリティを持って取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■スケジュール想定 6月中旬～6月末：運営方法やカリキュラムについてMTGや作業 7月～9月末：クライアント企業の新人エンジニアにメンターとして業務

業務実施場所東京都フルリモート

・Ruby、React、UiPathいずかれかでの開発経験 ・エンジニアの後輩、新入社員への指導経験（教育担当等の役割は不問） ・コミュニケーション能力（淡々としたコミュニケーションはNG） ・エンジニア教育に興味関心をお持ちであること（必要に応じてサービス改善提案等もお願いしたい為）

・メンターとして1on1にて後輩やメンバーを指導した経験（明確な役割の中で指導した経験） ・講師などの経験

週4日 週5日

スタートアップ 高単価 小規模 BtoB BtoC 私服OK ベテラン歓迎