50 ~ 90万円/月額想定年収:600 ~ 1080万円
【案件概要】 自社が提供する労務管理システム(勤怠・給与・社保領域など)の開発体制強化に向け、Javaエンジニアとして協業参画いただくポジションです。 既存機能の追加・改修を中心に、設計?テストまで一貫した開発工程を担当します。 労務管理に関する知識を活かしながら、顧客側チームと連携し開発を推進することが求められます。 【作業内容】 ・労務管理システム(勤怠・給与・社保領域)における機能追加・改修の実施 ・設計、製造、単体テストを含む開発工程全般の対応 ・既存ソースコードの解析および改善提案の実施 ・顧客側開発チームとの仕様調整・レビュー対応
Java(Spring)
・Vue.js/Reactなどのフロント開発経験 ・クラウド(AWS/Azureなど)環境での開発経験 ・チーム開発・リーダー経験
稼働時間
商談回数
情報提供元: Midworks(ミッドワークス)
7日前

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