2021.09.02
フリーランス(個人事業主)として働く上で最も大きなリスクは、ケガや病気による休業です。
フリーランス(個人事業主)は、毎月安定した収入を得られる会社員とは異なり、働けなくなった時点でいきなり収入が無くなる不安を常に抱えています。
日本では、ケガや病気で働けなくなっても企業が補償してくれる「労災保険」が制度化されていますが、雇用主がいないフリーランス(個人事業主)の場合、労災保険に加入することはできるのでしょうか。
この記事では、労災保険とフリーランス(個人事業主)の関係や、フリーランス(個人事業主)が休業した場合の補償制度などについて解説してきます。
特に下記の方にこの記事を一読していただきたいです。
・フリーランス(個人事業主)として既に活躍をされている方
・フリーランス(個人事業主)を将来的に検討している方
・労災保険について理解を深めたい方
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