1.プロジェクトマネージャー(PM)はリモートワークできる？

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ここでは、プロジェクトマネージャー(PM)はリモートワークできるのかについて解説します。

プロジェクトマネージャー(PM)とは、あるプロジェクトを最善の結果に導けるようマネジメントする総責任者です。

 

具体的には以下のような業務を行います。

 

 

プロジェクトマネージャー(PM)の業務はリモートワークで対応可能です。

プロジェクトマネージャー(PM)のメイン業務はクライアントとのヒアリングや計画立案、プロジェクトの進捗管理、プロジェクトのリリースなどです。

 

ヒアリングやプロジェクトに関する情報共有はZOOMなどのWeb会議サービスを駆使すればリモートワークで対応可能です。

しかし、プロジェクトマネージャー(PM)における人のマネジメント業務はリモートでは難しい場面もあるでしょう。

 

例えばリモートワークではメンバー各自の回線状況によって通信の安定性にばらつきがあり、コミュニケーションが取りにくい場面があります。

メンバーの業務プロセスや進捗状況、勤務態度などを確認しづらいというデメリットもあります。

 

チーム管理や進捗管理など人のマネジメントは、対面でコミュニケーションを図った方が効率が良い場合もあるでしょう。

プロジェクトマネージャー(PM)の業務はリモートワークで対応可能ですが、人のマネジメント業務が入る分リモートでは難しく感じるでしょう。

 

 

 

2.プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件実情

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ここでは、2022年8月時点、383,000件以上のフリーランス求人・案件数を誇る「フリーランススタート」を参考に、プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件実情について解説します。

 

(※参照：プロジェクトマネージャー(PM)の常駐求人・案件・リモートワーク求人・案件割合)

 

2022年8月時点、フリーランススタートで募集中の「プロジェクトマネージャー(PM)の常駐求人・案件・リモートワーク求人・案件割合」を調べるとリモートワーク求人・案件が1,020件(48.5％)、常駐求人・案件が1,085件(51.5%)という結果でした。

この結果から、プロジェクトマネージャー(PM)のフリーランス求人・案件に関しては常駐求人・案件とリモートワーク求人・案件の割合は約半分でがあることがわかります。

 

前年と比較すると常駐求人・案件の方が約72%であったため、1年間でリモートワーク求人・案件が急増しています。

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件を覗いてみる↓

 

 

 

 

3.プロジェクトマネージャー(PM)の年収

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ここでは、プロジェクトマネージャー(PM)の年収について解説します。

先ほど、プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件実情でも参考にした「フリーランススタート」によると、プロジェクトマネージャー(PM)のフリーランス求人・案件の月額単価は75.2万円、中央値単価は75万円、最高単価は210万円、最低単価は20万円でした。

 

職種名	平均年収	中央値年収	最高年収	最低年収
プロジェクトマネージャー(PM)(フリーランス)	902万円	900万円	2,520万円	240万円

(参照：プロジェクトマネージャー(PM)のフリーランス求人・案件 月額単価相場)

 

ちなみに国税局の令和2年分民間給与実態統計調査結果によると、日本の正規給与所得者の平均年収は496万円です。

この数値と比較すると、フリーランスのプロジェクトマネージャー(PM)の平均年収(985万円)は、平均より高い傾向にあります。

 

しかしフリーランスの場合、企業の待遇や個人が持つスキルやノウハウで、年収に個人差があることに注意が必要です。

 

 

リモートワーク求人・案件だと年収は変化する？

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件は常駐求人・案件に比べ、年収に変化はあるのでしょうか。

ここでも「フリーランススタート」の情報を参考に、プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件の年収について調べてみました。

 

【案件①】

 

【案件②】

 

上記の画像は、実際にフリーランススタートに掲載されているプロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件です。

先程のプロジェクトマネージャー(PM)のフリーランス求人・案件の月額相場単価と比較すると、年収に大差はありません。

 

もちろん企業の待遇や個人が持つスキルやノウハウでも、年収に個人差がありますが、リモートワーク求人・案件だから年収が変化することはなさそうです。

 

 

プロジェクトマネージャー(PM)とPMOの年収の違い

ここではプロジェクトマネージャー(PM)とPMOの年収の違いについて解説します。

ここでも「フリーランススタート」を参考に、フリーランスのプロジェクトマネージャー(PM)とPMOの平均年収を比較してみました。

 

職種名	平均年収	中央値年収	最高年収	最低年収
プロジェクトマネージャー(PM)	902万円	900万円	2,520万円	240万円
PMO	974万円	900万円	2,520万円	240万円

(参照：プロジェクトマネージャー(PM)のフリーランス求人・案件 月額単価相場)
(参照：PMOのフリーランス求人・案件 月額単価相場)

 

上記の表をみると、プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収はPMOより低いことがわかります。

PMOとは、プロジェクトマネジメントオフィス(Project Management Office)の略で、主にプロジェクトマネージャー(PM)をPMOチームでバックアップし、プロジェクトの成功率を高める役割を担います。

 

端的に言えば、プロジェクトマネージャー(PM)はプロジェクトそのものを管理する仕事、PMOはそのプロジェクトを完遂するためにPMを補佐する仕事です。

つまり、優秀なPMOは優秀なプロジェクトマネージャー(PM)を育て、優秀なプロジェクトマネージャー(PM)は良質なプロジェクトを完遂させます。

 

そのため、業務に必要になる「ノウハウ量とスキルレベル」はプロジェクトマネージャー(PM)と同等もしくはそれ以上です。

これがPMOの方が年収が高い傾向にある1つの理由と推測できます。

 

 

 

 

4.プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件獲得方法

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ここでは、プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件獲得方法について3点解説します。

 

フリーランスエージェントの活用

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件獲得には、フリーランスエージェントの活用が最適です。

フリーランスエージェントとは、フリーランスとして活躍する方を対象に、スキルや要望に適した企業案件を紹介してくれるサービスです。

 

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件に詳しいプロに相談することで、新たな案件参画が期待できるだけでなく、キャリアカウンセリングや契約締結など事務処理代行、福利厚生の加入などさまざまなサービスを受けることもできます。

以下はプロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件に強いフリーランスエージェントです。

 

ぜひ参考にしてみてください。

 

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件に強いフリーランスエージェント
企業名	特徴
①ハイパフォコンサル	・直請け求人・案件や上場企業求人・案件が多数で報酬が高単価 ・13年以上の業界実績があり、フリーランスコンサルタントの登録数は7,000名以上 ・報酬の支払いが翌月15日など、登録コンサルタントへのフォローが充実している
②レバテックフリーランス	・78,000人のエンジニアが登録している国内最大規模のフリーランス専門エージェント ・業界トップレベルのエンド直請け高単価案件・非公開案件を多数保有している ・満足度92.6％の徹底サポートとフリーランスエンジニアお役立ちコンテンツの多さが魅力的
③techtree(テックツリー)	・直請けの高単価求人・案件や非公開求人・案件が200件以上 ・支払いサイトが翌月3営業日とサポート体制が万全 ・専任のキャリアパートナーによる独自教育やフォロー体制が万全

 

クラウドソーシングサービスの活用

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件獲得には、クラウドソーシングサービスの活用もおすすめです。

クラウドソーシングサービスとはインターネットを通じて世界中の企業と個人がつながり、仕事の受発注を行えるサービスです。

 

発注者と直接会ってミーティングをすることはほぼなく、仕事の依頼から納品まですべてインターネット上で簡潔させることができます。

そのため、年齢や経歴は問わず、誰でも簡単に利用可能です。

 

【おすすめの大手有名クラウドソーシングサイト】

 

しかし、クラウドソーシングサービスを利用する際の注意点は、単価の低い求人・案件が多いという点です。

また、報酬から仲介手数料が引かれるため、受け取れる報酬額が想定より少なくなります。

 

クラウドソーシングサービスを活用する際は注意しましょう。

 

 

SNSの活用

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件獲得には、SNSの活用も重要です。

近年では、プロジェクトマネージャー(PM)に限らずSNSを通じて優秀な人材を探している企業は多いです。

 

また、クラウドソーシングサービスとは異なり、SNSを通じて企業とマッチングすれば、直接契約できるため、余計な中間マージンが必要がなく、報酬や納期の調整がしやすいメリットがあります。

しかし、求人・案件獲得から実務、請求書のやりとりなど、すべて自分で処理しなければならないため、特にフリーランス初心者には難易度が高い求人・案件獲得方法と言えます。

 

 

 

5.プロジェクトマネージャー(PM)がリモートワーク求人・案件で要求されやすいスキル

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ここでは、プロジェクトマネージャー(PM)がリモートワーク求人・案件で要求されやすいスキルについて4点解説します。

 

ITスキル/知識

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件では、ITスキル/知識を要求されやすいです。

IT業界ではプロジェクトマネージャー(PM)が起用されやすく、彼らの質が、プロジェクトの質に直結するといっても過言ではありません。

 

そのため、他社に差をつけるためにプロジェクトマネージャー(PM)は業界についての知識や経験、スキルを身に着ける必要があります。

プロジェクトマネージャー(PM)は基本的に開発実務に直接携わることは少ないです。

 

しかし、プロジェクトメンバーにアドバイスをしたり、クライアントからのヒアリングを的確に聞き入れるためにも、ある程度のITスキル/知識は必要になります。

 

 

マネジメントスキル/知識

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件では、マネジメントスキル/知識を要求されやすいです。

以下の3点は特に重要なマネジメントスキルです。

 

重要なマネジメントスキル	具体例
品質管理	・成果物がクライアントのニーズに叶っているかを管理する
スケジュール管理	・予算や人員を考慮し、プロジェクト完遂までのスケジュールを具体的に管理する ・万が一不祥事が起きた際、臨機応変なスケジュール調整を行う
予算管理	・クライアントから頂戴した予算の範囲内を意識し、プロジェクトの品質目標を達成するための計画や管理、改善などを行う

 

 

課題解決スキル/知識

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件では、課題解決スキル/知識を要求されやすいです。

例えば、何らかのトラブルで急遽プロジェクトメンバーが減る場合やプロジェクトの進行が遅れている場合など、マイナスな状況に陥った場合、プロジェクトマネージャー(PM)はその状況を改善し、プロジェクトを円滑に進める義務があります。

 

そのため、PM(プロジェクトマネージャー)には、問題解決するための迅速に行動力や適切な判断力、決断力が必要です。

 

 

コミュニケーションスキル

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件では、コミュニケーションスキルを要求されやすいです。

プロジェクトマネージャー(PM)はクライアントからプロジェクトに関する要望をヒアリングしたり、ヒアリングした情報をプロジェクトメンバー全体に的確かつ正確に共有する必要があります。

 

プロジェクトマネージャー(PM)はコミュニケーションスキルがないと務まらない仕事ですので、必ず保持する意識が必要です。

 

 

 

6.リモートワーク求人・案件に参画する際の注意点

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ここでは、プロジェクトマネージャー(PM)がリモートワーク求人・案件に参画する際の注意点について3点解説します。

 

評価基準が成果物だけとなる

プロジェクトマネージャー(PM)がリモートワーク求人・案件に参画すると、業務の評価基準が成果物だけになりがちです。

リモートワークは、会社に直接出勤しなくても業務に着手できるメリットがある反面、対面でのコミュニケーションが取りづらく、プロジェクトメンバーの業務プロセスや勤務態度などが確認しづらいというデメリットがあります。

 

プロジェクトマネージャー(PM)のメイン業務はクライアントとのヒアリングやプロジェクトの進捗管理、プロジェクトのリリースです。

プロジェクトのリリースに遅れないことはプロジェクトマネージャー(PM)が評価される重要項目です。

 

リモートワークでは過程は評価されにくいことを理解しておきましょう。

また、プロジェクトマネージャー(PM)はプロジェクトメンバーを評価する役割もあり、業務プロセスや勤務態度はビジネスチャットやWeb会議ツールで定期的に確認する必要があるだけでなく、業務プロセスや勤務態度に対してできるだけ公平な評価を意識することが大切です。

 

 

長時間労働になりやすい

プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク求人・案件に参画した際、クライアントの目の届かない場所で仕事を行うため、仕事とプライベートとの境界線が明確にありません。

そのため、長時間労働になりやすい傾向があります。

 

リモートワークにおける長時間労働を防ぐ手法として、厚生労働省が発表している「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」において以下の4点をあげています。

 

【長時間労働への対策】

 

長時間労働で必要以上に疲弊しないためにも、リモートワーク求人・案件に参画した際は各自で対策を心がけましょう。

 

 

情報漏洩に注意

プロジェクトマネージャー(PM)がリモートワーク求人・案件に参画する際は、情報漏洩に厳重な注意が必要です。

 

リモートワークは働く場所を選びません。

そのため、カフェや公共施設で企業の機密情報が漏れる危険性があります。

 

情報漏洩には、外的要因や内的要因があります。

それぞれ、該当しそうな状況を予測し、各自対策を心がけましょう。

 

外的要因	内的要因
・外部からのコンピュータウイルス感染 →重要情報が抜きとられる危険性   ・端末の盗難 →PCのハードディスクを抜き取られる危険性   ・不正アクセス →機密情報が閲覧される	・端末の紛失 →PCやUSBから情報が漏洩する危険性   ・危険なネットワークへのアクセス →第三者によって情報が抜き取られる危険性   ・身内からの情報漏洩 →自分の認識外から情報拡散の危険性

 

 

 

7.まとめ

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今回はリモートワークや在宅ワーク求人・案件、副業求人・案件を希望あるいは検討しているフリーランスのプロジェクトマネージャー(PM)に向けて、プロジェクトマネージャー(PM)のリモートワーク実情について詳しく解説してきました。

 

 

IT求人・案件のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)の質は、そのプロジェクトやプロダクト全体の質につながるといっても過言ではありません。

プロジェクトマネージャー(PM)は重大な責任を伴う仕事ですが、その分年収が高く、やりがいのある仕事です。

 

現状、プロジェクトマネージャー(PM)はIT業界で人材不足に陥っています。

今後ますますのIT業界の市場拡大に伴い、将来性も期待できる仕事ですので、リモートワークや在宅ワーク求人・案件を希望あるいは検討しているフリーランスのプロジェクトマネージャー(PM)は、ぜひリモートワーク求人・案件にチャレンジしてみてください。

 

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本記事が皆様にとって少しでもお役に立てますと幸いです。