1.Swiftとは？

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Swiftとは、iPhoneやMacなどを販売するAppleが開発したiOSやmacOSに特化したプログラミング言語です。

2015年にオープンソースとして公開されて以来、Apple製品向けのアプリ開発に使用されています。

 

現在のiOSアプリやMacアプリの多くは、このSwiftによって開発が行われているのです。

Swift以前は、Apple製品のアプリ開発には「Objective-C」というプログラミング言語が使用されていました。

 

しかし、Swiftにはスクリプト言語の特徴が導入されているため、Objective-Cと比較してスムーズにコードを書ける・読めるというメリットがあります。

Macであれば「Xcode」というソフトをダウンロードするだけで簡単に必要な環境をそろえて開発を始められるので、プログラミング初心者にも優しいコードです。

 

「Playground」によるリアルタイムでの確認や、コードをシンプルに書ける「Swifton」フロントエンドとバックエンドの両方を開発できる「Perfect」など便利なフレームワークも多く、実用性の高いプログラミング言語だと言えるでしょう。

Swiftエンジニアとなるためには、Swiftに関するスキルと合わせて、Objective-Cについての知識も必要とされます。

 

SwiftとObjective-Cには互換性があるため、Objective-CからSwiftへ移行する作業などを行えるSwiftエンジニアの存在は重要です。

また、チームでバージョン管理ができる「Git」や「SVN」といったサービスの使用経験も求められるケースがあるでしょう。

 

 

 

2.Swiftエンジニアの単価相場

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厚生労働省の「令和2年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」から「派遣労働者の賃金」参考にすると、派遣エンジニア（項目は情報処理・通信技術者）の1日の単価は19,779円となっています。

単純に月に20日間働いたとすると、派遣エンジニアの月収は約39.5万円、年収は約474万円です。

 

Swiftの派遣エンジニアとしての明確な単価相場のデータはありませんが、派遣エンジニアの年収として参考になるでしょう。

一方で、Swiftエンジニアのフリーランスとして働く場合、単価相場は以下のデータを参考にできます。

 

職種名	平均単価	中央値単価	最高単価	最低単価
Swiftエンジニア	73.4万円	70万円	160万円	24万円

(参照：Swiftエンジニアのフリーランス求人・案件 月額単価相場)

 

Swiftのフリーランスエンジニアとして働く場合、年収は約880万円です。

派遣エンジニアの年収と比較すると、フリーランスエンジニアとして働く方が収入面ではメリットが大きいことがわかります。

 

個人で働く実力を持つ場合には、Swiftのフリーランスエンジニアとして働く道も考えられるでしょう。

Swift求人・案件を少し覗いてみる↓

 

 

 

 

3.Swiftの派遣エンジニアとして働くメリット

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Swiftの派遣エンジニアとして働く際には、いくつかのメリットがあります。

派遣という労働形態だからこそ得られるメリットは、自分らしい働き方を実現するきっかけにもなり得るでしょう。

 

以下からは、Swiftの派遣エンジニアとして働くことのメリットを解説します。

 

様々なエンジニアの指導を受ける事が出来る

Swiftの派遣エンジニアは、様々なエンジニアの指導を受けられるため、働きながら自身のスキルを高められるというメリットがあります。

多くの派遣先で働く機会があるため、エンジニアとして豊富な実績を持つ人に出会えたり、特殊な経歴を持つ人の話を聞けたりすることも珍しくありません。

 

そういったエンジニアの先輩や同僚から指導を受けることは、自己の成長を促すきっかけになります。

様々な価値観やエンジニアとしての考え方を学べるので、働く際に柔軟な考え方ができるようになるでしょう。

 

様々なエンジニア仲間との付き合い方も学ぶことができるため、コミュニケーションスキルの向上にも期待できます。

逆に正社員としてひとつの会社に止まってしまうと、エンジニアから指導を得られる機会が限られてしまいます。

 

狭い見識しか得ることができないため、将来転職やフリーランスとして独立した場合、新しい環境に慣れるのに苦労するかもしれません。

将来的にSwiftエンジニアとして柔軟に働く能力を得られる点は、派遣エンジニアという働き方を選ぶ理由になります。

 

 

様々な企業でエンジニア経験が積める

Swiftの派遣エンジニアは、様々な企業でエンジニア経験を積めるため、プログラミングスキルなどを幅広く獲得できます。

その会社ならではの働き方や労働内容から学べることはたくさんあるので、派遣エンジニアを続けることによってあらゆる状況に対応できるSwiftエンジニアとして成長できるでしょう。

 

様々な企業でのエンジニア経験は、次の職場でよりスムーズな働き方を提案したり、他のエンジニアをサポートしたりといった行動につながります。

優秀なSwiftエンジニアとして認められるきっかけにもなるので、なるべく多くの経験を積んでいきましょう。

 

様々な企業で派遣エンジニアをしてきた経験は、自分の実績・経歴としてその後も活用できます。

Swiftの派遣エンジニアとして働き続ける際にはもちろん、フリーランスなど別の働き方を考える際などにも、アピールポイントにできるでしょう。

 

将来的に派遣エンジニア以外の働き方を検討している場合には、多くの企業でエンジニア経験を積んでいくことを意識するのがおすすめです。

 

 

ライフスタイルに合わせて仕事ができる

Swiftの派遣エンジニアは、ライフスタイルに合わせて仕事がしやすい点もメリットのひとつです。

Swiftの派遣エンジニアは仕事の量やタイミングを調整しやすいので、プライベートを尊重した働き方も難しくありません。

 

正社員のエンジニアは、基本的に1日8時間、週5日の通常労働を求められます。

一方で、派遣エンジニアは「週に2〜3日」「1日の労働時間が5時間未満」といった労働条件を選ぶことも可能です。

 

現在はリモートワークによる求人・案件も増えてきているため、自宅にいながら仕事をすることもできるでしょう。

仮に家族の介護、子育て、急な転勤による引っ越しなど予期しない事情が起きた場合にも、派遣エンジニアであれば働く時間を調節して仕事を続けることも可能です。

 

万が一の事態に備えるという意味でも、Swiftの派遣エンジニアとして働くメリットはあるでしょう。

 

 

エンジニアとしての人脈形成を行いやすい

Swiftの派遣エンジニアは、人脈形成をしやすいというメリットもあります。

Swiftの派遣エンジニアは多くの企業に勤めることができるため、その度に新しい人間関係を構築することが可能です。

 

相談・アドバイスをしあえる仲間や、エンジニアとしてスキルを高め合える友人を見つけることもできます。

Swiftの派遣エンジニアとして働くのなら、積極的に派遣先の職場で人脈を形成していくことを意識してみましょう。

 

Swiftの派遣エンジニアで形成した人脈からは、派遣先が変わったあとも多くの支援を受けられる場合があります。

例えば就職の最新情報を教えてもらったり、新しい仕事を紹介してもらったりといったメリットを得られるでしょう。

 

Swiftの派遣エンジニアとしてだけでなく、フリーランスエンジニアとして働きたい場合、派遣時代に形成した人脈が仕事のパイプになることがあります。

将来的にフリーランスエンジニアとして働く可能性があるのなら、派遣先の人間関係も大切にしていく意識が重要です。

 

 

 

4.Swiftの派遣エンジニアとして働くデメリット

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Swiftの派遣エンジニアとして働くことには、デメリットとなる部分もあります。

以下からは、Swiftの派遣エンジニアとして働くデメリットを解説します。

 

派遣エンジニアは会社員と比較して不安定である

Swiftの派遣エンジニアは、会社員と比較して雇用状態が不安定というデメリットがあります。

Swiftの派遣エンジニアは非正規雇用であるため、会社の事情が変わったために派遣切りにあうといった可能性もあるのです。

 

「安定した雇用」を求める場合には、Swiftの派遣エンジニアの働き方に不安を覚えるかもしれません。

 

 

会社員やフリーランスと比較して給与が低くなる可能性がある

Swiftの派遣エンジニアは、正規の会社員やフリーランスと比較して給与が低くなりやすいです。

例えばSwiftの派遣エンジニアには賞与（ボーナス）の規定がないことも多く、正社員と比べると年収が劣ることになります。

 

また、福利厚生にも違いが出る場合があり、生活におけるあらゆる点で差を感じることがあるかもしれません。

フリーランスにも基本的に賞与はありませんが、先述した通り月収が高く差がつきやすいです。

 

さらにSwiftのフリーランスは条件の良い求人・案件を見つけたり、労働時間を増やしたりすることでさらに収入を伸ばせる可能性があります。

そのためSwiftの派遣エンジニアは、他の働き方をしているエンジニアと比べて収入面でデメリットを感じやすくなるかもしれません。

 

 

企業での雇用期間が定められている

Swiftの派遣エンジニアは、企業に対する雇用期間があらかじめ定められています。

そのため、大体1〜3年ごとに職場を変える必要があり、慣れないうちは環境の変化がストレスになるかもしれません。

 

最長でも3年間しか同じ職場で働けない点は、Swiftの派遣エンジニアならではのデメリットになるでしょう。

 

 

重要またはコアな開発業務を任されにくい

Swiftの派遣エンジニアはあくまで非正規による雇用関係になるので、重要な仕事やコアな開発業務を任されにくいというデメリットもあります。

仕事の範囲が狭まってしまう可能性があるため、Swiftエンジニアとして経験できない業務が出てくる可能性があるのです。

 

そのためキャリアアップしにくく、よって収入アップなどの結果にもつながりにくいと言えるでしょう。

将来的にSwiftエンジニアとして裁量権のある業務に挑戦していきたい場合には、派遣は向いていないかもしれません。

 

また、Swiftの派遣エンジニアと正社員のエンジニアとでは、社内の待遇に差が出ることもあります。

企業によって派遣の扱いが変わる可能性があるため、満足のいく業務ができないことも考えられるでしょう。

 

Swiftの派遣エンジニアとして働く際には、正社員と差が出る可能性を考慮しつつ、理不尽なことが起きたら派遣会社に相談するなどの対策を取るようにしてください。

 

 

 

 

5.Swiftの派遣エンジニアの将来とは？

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Swiftの派遣エンジニアの将来性は、そのほかの派遣エンジニアと比較しても申し分のないものになると考えられます。

SwiftエンジニアはApple社製品の需要が高いほど、多くの事業で求められるエンジニアです。

 

日本では特にスマホでiPhoneのシェアが高く、Androidと比較して半数以上の数値を獲得しています。

iOSアプリの仕事などが今後も増えると予想されるので、Swiftの派遣エンジニアの将来性には期待できるでしょう。

 

企業によってはSwiftの派遣エンジニアの実務経験がなくても、Appleのアプリを制作した経験があれば未経験でも採用される可能性があります。

将来性を踏まえて採用されるケースもあるので、Swiftの派遣エンジニアはほかのエンジニア職から転職しやすいということも考えられるでしょう。

 

 

 

6.Swiftエンジニアとして仕事をする場合、派遣とフリーランスどっちがいいの？

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Swiftエンジニアは、派遣やフリーランスといった働き方を自分で選択することができます。

Swiftの派遣エンジニアには様々な魅力がありますが、年収の面や雇用の不安定さのほか、将来的なキャリアアップにつながりにくいといった欠点もあるのです。

 

そのため、Swiftの派遣エンジニアとして働いていく場合、不安を覚えることも多いでしょう。

一方で、Swiftのフリーランスエンジニアは「収入の高さと自由な働き方の実現が両立できる」というメリットがあります。

 

近年はフリーランスエンジニアとして働く人が増えていて、企業もその戦力をあてにするようになってきています。

そのためSwiftのフリーランスエンジニア向けの求人・案件は豊富となっていて、様々な条件の仕事に応募することができるのです。

 

Swiftのフリーランスエンジニアとして実力と実績を獲得していければ、安定して働き続けることができるでしょう。

Swiftの派遣エンジニアとして働くのなら、Swiftのフリーランスエンジニアとして活躍する方がメリットを実感できる機会が多いかもしれません。

 

Swiftの派遣エンジニアという選択肢を考えるのなら、むしろこの機会にSwiftのフリーランスエンジニアとして働き始めることを検討してみてはいかがでしょうか。

 

 

 

 

7.まとめ

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Swiftの派遣エンジニアには、様々な特徴と魅力があります。

そして同時に、Swiftのフリーランスエンジニアという働き方にも多くの魅力があるのです。

 

この機会にSwiftエンジニアとしてどのような雇用形態で働いていくか、真剣に考えてみてはいかがでしょうか。

 

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