採用・人事業務において、「同一労働同一賃金」への対応に迫られている企業担当者の方も多くいるのではないでしょうか。

同一労働同一賃金へのスムーズな対応には、同制度に対する正確な理解と正しい運用が求められるのです。
そこで今回は、「同一労働同一賃金」の目的や対象となる社員・賃金項目、同一労働同一賃金を巡る実際の裁判例などを解説します。

特に、下記の方にこの記事をご一読していただきたいです。
・企業の採用担当として同一労働同一賃金への対応をする必要がある方
・非正規雇用労働者を雇用している企業の経営者の方
・非正規雇用労働者として活躍されている方
・同一労働同一賃金について気になっているフリーランスの方